Медицинский центр Асан в Канныне удостоен награды за вклад в поддержку малого бизнеса!

Новости Медицинского центра Асан в Канныне: Получение награды за заслуги перед малым бизнесом города Каннын!

На торжественном мероприятии, посвященном «10-му Дню малого бизнеса», организованном мэрией Каннына и Федерацией малого бизнеса города, директор Медицинского центра Асан в Канныне Ю Чхан Сик, начальник отдела административной поддержки О Сон Гю и председатель профсоюза Ли Ын Гён были удостоены почетных грамот и благодарственных знаков мэра Каннына за вклад в развитие региональной экономики.

Прошлым летом, в условиях экономического спада, вызванного засухой в регионе, больница конвертировала социальные баллы сотрудников на сумму 380 миллионов вон в местные подарочные сертификаты (Gangneung Pay). Эта инициатива оказала реальную помощь в увеличении продаж малых предприятий и восстановлении местной экономики, что и послужило основанием для данной награды.

В будущем Медицинский центр Асан в Канныне и профсоюз намерены продолжать расти вместе с местным сообществом и прилагать разнообразные усилия для восстановления региональной экономики и обеспечения совместного процветания.

Часто задаваемые вопросы

Какие награды получила больница Каннын Асан?

Больница Каннын Асан получила почетную грамоту и благодарственную доску от мэра Каннына. На 10-м юбилейном мероприятии Дня малого бизнеса, организованном городом Каннын и Ассоциацией малого бизнеса Каннына, директор больницы Ю Чан-сик, директор по управленческой поддержке О Сон-гю и председатель профсоюза Ли Ын-гён были награждены за вклад в оживление местной экономики.

За какие заслуги они были награждены?

Они были награждены за перевод бонусных баллов сотрудников в местные подарочные сертификаты. В условиях экономического спада, вызванного засухой прошлым летом, 380 миллионов вон бонусных баллов были выплачены в виде Gangneung Pay, что оказало существенную помощь малым предприятиям в увеличении продаж и восстановлении местной экономики.

В какой форме были выплачены бонусные баллы?

Бонусные баллы были выплачены в виде Gangneung Pay, местного подарочного сертификата города Каннын. В общей сложности 380 миллионов вон бонусных баллов сотрудников были конвертированы в Gangneung Pay, что способствовало увеличению продаж у местных малых предприятий.

Каковы планы больницы Каннын Асан на будущее?

Больница Каннын Асан планирует продолжать свои усилия по росту и сосуществованию с местным сообществом. Больница Каннын Асан и ее профсоюз заявили, что они будут продолжать различные мероприятия, чтобы помочь восстановить местную экономику и достичь совместного роста с сообществом.